Meine Mail an alle Chefs da draußen

 

 

Lieber Chef da draußen,

Sie haben etwas geschafft, wovon viele von uns Träumen. Sie haben Erfolg, fahren ein tolles Auto und haben ein schönes Haus. Sie tragen schicke Klamotten und riechen auch noch so verdammt gut. Sie haben sicherlich mehr als hart dafür gearbeitet, um da zu sein wo Sie jetzt sind. Haben sich das aber regelrecht verdient. Es gab bestimmt Zeiten, an denen Sie verzweifelt waren. Zeiten, in denen Sie keine Zuversicht, Hoffnung oder Kraft hatten. Dinge, die Ihnen Kopfschmerzen bereitet haben und Momente, in denen Ihnen eine Auszeit gut getan hätte. Aber Sie haben es geschafft. Ihr Imperium steht. Sie haben eine Menge Mitarbeiter, die Sie führen und leiten müssen. Unmengen an Verantwortung zu tragen. Wichtige Termine die Sie wahrnehmen müssen oder Entscheidungen zu treffen haben, von denen Ihre Mitarbeiter gar nichts wissen. So viele Aufgaben und Stress, dass man es nicht einmal in 10 Seiten zusammenfassen könnte, oder? Aber dank Ihnen haben wir unsere Jobs. Wir sind Ihnen sehr dankbar dafür und wir arbeiten echt gern für Sie. Ohne Sie wären wir Mitarbeiter vielleicht irgendwo anders. Wären wir in einem anderen Unternehmen glücklicher? Oder würden wir den Laden, für den wir arbeiten, am liebsten in Flammen stehen sehen? Spaß bei Seite. Wir sind bei Ihnen.

Was ist mit uns?

Tatsache ist: Sie würden ohne Ihre Mitarbeiter ganz sicher nicht da sein, wo Sie jetzt sind. Die eine Hand wäscht die andere. Man rockt ein Ding gemeinsam und nur so kann der Chef sich tolle Sachen leisten. Ok. Wir auch. Ab und zu. Ein Eis oder so. Genug herumgealbert. Ich werde jetzt ernst bleiben.
Sind Ihnen Ihre Mitarbeiter wichtig? Dann sollten Sie sich vielleicht mal folgende Frage stellen:

Was tue ich für meine Mitarbeiter? Mit Weihnachts- oder Urlaubsgeld haben Sie noch lange nichts Gutes getan. Ja gut, ein bisschen schon. Aber haben Sie auch eine aktive Betriebliche Gesundheitsförderung für Ihre Mitarbeiter aufgebaut? Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter? Das kostbarste Gut Ihrer Firma.

Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

Ich rede von Gesundheit. Körperliche und geistige Gesundheit. Sie werden sich fragen: „ Was soll ich denn bitte machen?“. Dinge, wie die Kosten für ein Fitnessstudio zahlen, damit Ihre Mitarbeiter sportlich bleiben oder das Nichtrauchen mit einer Geldsumme zu belohnen sind schon mal ein klasse Anfang. Aber da geht noch mehr. Wie wäre es denn mit einem Ruheraum für Ihre Mitarbeiter, welcher mit einem Massagesessel mit der Braintronics-Technologie ausgestattet ist? Stellen Sie sich vor: Ihre Mitarbeiter könnten sich ab und zu erholen, herunterfahren, abschalten oder sich einfach massieren lassen. Ihre Mitarbeiter wären gelassener und ausgeglichener. Schauen Sie sich um. Unter was für einem Leistungsdruck stehen all diese Menschen? Und dann wundern sich alle, wenn mal jemand krank wird, an Rückenschmerzen, Erschöpfung oder psychischen Verstimmungen leidet. Lassen Sie es gar nicht erst so weit kommen. Wenn Sie in eine gesundheitsfördernde Maßnahme, wie diese investieren, haben Sie langfristig etwas von Ihren Mitarbeitern. Neben dem höchsten Gut, nämlich der Gesundheit, steht auch Reputation.

Sie wollen motivierte, gesunde Mitarbeiter mit voller Vitalität, die Ihnen zu noch größerem Erfolg verhelfen? QUID PRO QUO.

Liebe Grüße

Nazan H.